Misez sur les compétences des Hommes
pour faire grandir votre entreprise

Ils vous disent ce que nos formations leur ont apportées

• David LanauDirecteur magasinVillaverde Langon

  Prendre du recul sur soi et que tout s’apprend.
• Cyril MarvieGérantMarvie horticulture

  Beaucoup de compréhension sur le comportement de mes collaborateurs. Apprendre à mieux les comprendre suivant leur profil et leurs besoins.
• Christine RemacleComptableSareg

  prendre de la hauteur pour mieux analyser les besoins

  à mieux cerner le rôle du manager, et à prendre de la hauteur pour mieux analyser les besoins / émotions etc et ainsi réfléchir à l’avance à mes actions.

• Marie BoursierChef d'équipeFromagerie Chabert

  Une meilleure connaissance de moi-même. Avoir une meilleure approche du management.
• Charlène DupasChef de mission comptableSR Conseil

  Outils et plus de confiance pour aborder la fonction de manager
• Adrien LenfantDirecteur Adjoint Banque Privée - Responsable Centre de ServicesCrédit agricole des Savoie

  De la structuration, des astuces permettant de s’organiser et gagner du temps.
• Léa JourdainResponsable des magasins Chabert et CommunicationFruitières Chabert

  Prise de recul, montée en puissance de nos compétences de management.
• Coraline DucrouxResponsable service socialSR Conseil

  Être beaucoup plus sereine dans ce rôle de manager

  Cette formation m’a aidé à comprendre le rôle bien spécifique du manager, de comprendre mon fonctionnement, de prendre du recul sur moi. Je comprends également beaucoup mon équipe, leurs attentes, leurs motivations et leurs besoins. J’ai appris à être à l’aise pour animer des réunions et gérer les conflits. Pour résumer à être beaucoup plus sereine dans ce rôle de manager.

• Adeline GurdinResponsable d'agenceCrédit Agricole des Savoie

  D’autant plus d’envie de faire évoluer les choses.

  J’ai pu prendre le temps de prendre du recul sur mon métier et mes activités du quotidien. J’ai structuré mon activité et adapté mon organisation. Le regard sur mon métier a changé et je comprends toute l’importance de pouvoir prendre du temps analyser les éléments de l’environnement. Je repars de cette formation avec d’autant plus d’envie de faire évoluer les choses et des outils en poche à ma disposition. Merci Camille pour ta bienveillance et l’ensemble des échanges que nous avons eus.

• Laurent LiboureauChef d’équipe nuit semaineSavoy-Moulage

  Énormément de conseils.
• Amandine ChappelConseillère en protection socialeCb audit et conseil

  Des outils pour manager, des partages d’expérience.
• Aurélien LeonPMOSR Conseil

  De nombreux outils afin d’intégrer pleinement la fonction de manager. Plus de confiance.
• Thierry GermainDirecteur magasinSevea

  Du sens dans mes relations et actions de direction avec mon équipe. Des clés pour la manager.
• Erwann PinelChef de missionSR Conseil

  La confiance et la prise de conscience de la légitimité en tant que manager.
• Nathalie GasparriDAF/ co géranteLe campa

  Une méthode et des outils pour gérer mon stress et structurer le message tout en prenant conscience que le plus important est de prendre du plaisir.
• Nicolas BeaudJuristeSR Conseil

  Confiance, échanges, rencontres, outils pour manager.
• Aurélie LagetDirectriceVillaverde Jardinerie les orchis

  Des outils pour diriger au mieux le quotidien, de décoder les différents profils de mes collaborateurs.
• Serge DelegliseResponsable boutique MuséeOpinel

  C’est une méthode efficace pour améliorer la relation avec notre clientèle. Elle nous permet de travailler avec des outils efficaces.
• Mireille JournetDirectrice gestion fiscale des revenus locatifsSR Conseil

  Rencontrer d’autres managers du groupe.
• Xavier ZuninoResponsable d'unitéCrédit agricole des Savoie

  Différents outils pour aborder sereinement le poste de manager. Un regard extérieur a l’entreprise sur le métier de manager.