Ou je prends RDV en ligne. Sans engagement. Laissez nous votre message, demandez à être rappelé ou contacté par mail, ou prenez RDV pour se rencontrer.
Conseil, formation
et coaching
aux entreprises
Faire grandir votre entreprise, en révélant l’individu et en sublimant le collectif.
Devenons votre partenaire expert et local, en 3 étapes
Une rencontre
Tout commence par une (belle) rencontre
Nous prenons le temps de vous rencontrer pleinement pour vous connaître vraiment. Nous tenons à bien comprendre votre réalité, vos besoins, vos envies, vos contraintes. Notre 1ère compétence ? L’écoute !
Une action
Tout commence (vraiment) par un premier pas
Nous construisons et validons ensemble l’action dont vous avez besoin pour avancer, progresser et réussir. L’action est simple et concrète, pour rapidement produire des effets visibles dans votre entreprise.
Une réussite
Tout a du sens s’il y a une (vraie) réussite
En début d’action nous fixons un objectif clair avec des indicateurs de réussite précis. Nous les mesurons tout au long et à la fin de la mission. Nous célébrons l’atteinte de l’objectif et votre réussite.
On parle de votre projet ?
Nos prestations
Ça Puuulse
Coaching
Vous coacher, pour nous, c’est dévoiler vos vitamines sous votre carapace ! Avec PUUULSE, mettez des actions en place pour atteindre vos objectifs.Être coaché
Conseil
PUUULSE vous accompagne sur vos besoins en : stratégie et organisation, conduite du changement, cohérence et cohésion, efficacité du CODIR, optimisation de vos outils RH.Être conseillé
Conférence
Les conférences PUUULSE font vivre à vos collaborateurs une expérience commune, vivante, ludique et apprenante. Chaque conférence est unique, adaptée à votre contexte et vos contraintes.Apprendre
- Emmanuel C.Responsable d'équipeSavoy MoulageJe me suis senti au centre et impliqué personnellement
Ça m’a apporté une grande liberté d’expression pour des échanges sincères et confidentiels. Cette confiance permet d’aborder de nombreux sujets et trouver les clés pour évoluer et voir les choses autrement.
Le plus du coaching c’est des échanges aussi variés que possible qui permettent un accompagnement à la carte.
C’est le seul accompagnement ou je me suis senti au centre et impliqué personnellement. - François ParisDirigeantPresta-SIGLe sens de l’humain au centre de leurs préoccupations.
J’ai choisi de m’offrir un coaching parce que j’avais beaucoup de questionnements liés à mes différentes fonctions (Dirigeant, Associé, Elus) et envie de prendre du recul et de réfléchir à la façon de faire évoluer ces mêmes fonctions.
Le coaching m’a apporté une prise de recul sur mes positions, un effet miroir, des avis extérieurs, des échanges extrêmement riches… et aussi mal à la tête lors des exercices :p
J’ai choisi PUUULSE pour son équipe très sympathique avec le sens de l’humain au centre de leurs préoccupations. 
Caroline PilletDirectrice généraleCitya Générale ImmobilièreUn avant et un après PUUULSE
Si l’on pouvait résumer en quelques lignes ce que m’ont apporté l’agence PUUULSE et l’équipe de Mickaël RICQUART, je dirais qu’il y a eu « un avant et un après PUUULSE » dans ma position de chef d’entreprise et mes missions de management d’équipe. Mickaël RICQUART et son équipe, m’ont permis par leur méthode et leur approche, de grandir et d’apprendre de mes collaborateurs. Comprendre que l’on ne peut obtenir de résultats qu’en emmenant l’équipe au travers de consignes claires, des objectifs précis, tout en tenant compte des particularités de chacun et sans jamais oublier la reconnaissance de leur investissement, la gratitude lors des succès et l’analyse de nos échecs. Grâce au professionnalisme, à la bienveillance et l’attitude toujours positive de Michaël et son équipe, nous avons réussi ce que tout chef d’entreprise vise : mettre en commun nos différences et perceptions individuelles pour permettre de faire grandir les valeurs communes de l’entité qui nous lit, l’Entreprise. Encore Merci pour tout !
Jean-François BerthierGérant AssociéAxite CBREPoser un constat clair sur ma situation.
Le coaching m’a tout d’abord permis de poser un constat clair sur ma situation. Ensuite, il m’a permis d’exprimer des points de vue qui pour certains restaient encore sous-jacents, mal formalisés, mais en même temps assez évidents pour moi, pour peu que j’aie pris le temps de les formaliser. Enfin, j’ai eu accès à un certain nombre d’outils d’analyse et d’outils d’action.
Le principal intérêt du coaching reste le pas de côté (ou la hauteur de vue) qu’il permet, les perspectives qu’il autorise alors que le flux quotidien de la vie professionnelle les annihile.- Stéphane GrognietResponsable Service AssemblageSavoy MoulageCe coaching est, de loin, le meilleur accompagnement que j’ai connu.
Ça m’a apporté des méthodes appropriées et concrètes de management, de traitement des conflits, de l’importance de la « positive attitude » articulée autour de la bienveillance des relations. L’exemple du triangle de KARPMAN a été, pour moi, une révélation qui m’a permis de mieux appréhender des relations conflictuelles et douloureuses en privé.
Ce coaching est, de loin, le meilleur accompagnement que j’ai connu. Je l’ai suivie avec un immense intérêt. Que du bonheur !
Le plus du coaching est son application aussi bien dans le professionnel que dans la sphère privée, l’humanisme et la bienveillance de notre coach Romain à qui je renouvelle à nouveau un grand BRAVO !!! Cette fois-ci, je mets des points d’exclamation (petit clin d’œil à Romain…) qui illustrent ma sincérité.
- Durabilité10 ansd’accompagnement des entreprises des Savoie.
- Membres de l'équipe8Une équipe polyvalente, complémentaire, locale et proche de ses clients.
- entreprises, dirigeants, DRH et RRH300Accompagnés en 10 ans sur des actions de coaching, formation et conseil.
- Satisfaction client92%La moyenne de satisfaction de nos clients sur 10 ans.