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Conseil, formation
et coaching
aux entreprises
Faire grandir votre entreprise, en révélant l’individu et en sublimant le collectif.
Devenons votre partenaire expert et local, en 3 étapes
Une rencontre
Tout commence par une (belle) rencontre
Nous prenons le temps de vous rencontrer pleinement pour vous connaître vraiment. Nous tenons à bien comprendre votre réalité, vos besoins, vos envies, vos contraintes. Notre 1ère compétence ? L’écoute !
Une action
Tout commence (vraiment) par un premier pas
Nous construisons et validons ensemble l’action dont vous avez besoin pour avancer, progresser et réussir. L’action est simple et concrète, pour rapidement produire des effets visibles dans votre entreprise.
Une réussite
Tout a du sens s’il y a une (vraie) réussite
En début d’action nous fixons un objectif clair avec des indicateurs de réussite précis. Nous les mesurons tout au long et à la fin de la mission. Nous célébrons l’atteinte de l’objectif et votre réussite.
On parle de votre projet ?
Ça Puuulse
Coaching
Vous coacher, pour nous, c’est dévoiler vos vitamines sous votre carapace ! Avec PUUULSE, mettez des actions en place pour atteindre vos objectifs.Être coachéConseil
PUUULSE vous accompagne sur vos besoins en : stratégie et organisation, conduite du changement, cohérence et cohésion, efficacité du CODIR, optimisation de vos outils RH.Être conseilléConférence
Les conférences PUUULSE font vivre à vos collaborateurs une expérience commune, vivante, ludique et apprenante. Chaque conférence est unique, adaptée à votre contexte et vos contraintes.Apprendre
- Stéphane GrognietResponsable Service AssemblageSavoy MoulageCe coaching est, de loin, le meilleur accompagnement que j’ai connu.
Ça m’a apporté des méthodes appropriées et concrètes de management, de traitement des conflits, de l’importance de la « positive attitude » articulée autour de la bienveillance des relations. L’exemple du triangle de KARPMAN a été, pour moi, une révélation qui m’a permis de mieux appréhender des relations conflictuelles et douloureuses en privé.
Ce coaching est, de loin, le meilleur accompagnement que j’ai connu. Je l’ai suivie avec un immense intérêt. Que du bonheur !
Le plus du coaching est son application aussi bien dans le professionnel que dans la sphère privée, l’humanisme et la bienveillance de notre coach Romain à qui je renouvelle à nouveau un grand BRAVO !!! Cette fois-ci, je mets des points d’exclamation (petit clin d’œil à Romain…) qui illustrent ma sincérité. - François ParisDirigeantPresta-SIGLe sens de l’humain au centre de leurs préoccupations.
J’ai choisi de m’offrir un coaching parce que j’avais beaucoup de questionnements liés à mes différentes fonctions (Dirigeant, Associé, Elus) et envie de prendre du recul et de réfléchir à la façon de faire évoluer ces mêmes fonctions.
Le coaching m’a apporté une prise de recul sur mes positions, un effet miroir, des avis extérieurs, des échanges extrêmement riches… et aussi mal à la tête lors des exercices :p
J’ai choisi PUUULSE pour son équipe très sympathique avec le sens de l’humain au centre de leurs préoccupations. - Emmanuel C.Responsable d'équipeSavoy MoulageJe me suis senti au centre et impliqué personnellement
Ça m’a apporté une grande liberté d’expression pour des échanges sincères et confidentiels. Cette confiance permet d’aborder de nombreux sujets et trouver les clés pour évoluer et voir les choses autrement.
Le plus du coaching c’est des échanges aussi variés que possible qui permettent un accompagnement à la carte.
C’est le seul accompagnement ou je me suis senti au centre et impliqué personnellement. - Hervé PalmontPrésidentRavoire ScopOrganiser le travail de mon nouveau poste.
J’ai choisi de m’offrir un coaching parce que j’avais besoin de me ressourcer et me remotiver. J’avais également besoin d’avoir des conseils / méthodes pour organiser le travail de mon nouveau poste.
Romain m’a donné les méthodes de travail nécessaires à mon rôle. Il a aussi été à l’écoute et a su orienter le coaching pour coller le plus possible à ma demande.
J’ai choisi PUUULSE que j’ai eu l’occasion de rencontrer lors d’une soirée organisée par la FFB. De plus ils m’ont été conseillé par des personnes utilisant déjà leurs services. - Jean-François BerthierGérant AssociéAxite CBREPoser un constat clair sur ma situation.
Le coaching m’a tout d’abord permis de poser un constat clair sur ma situation. Ensuite, il m’a permis d’exprimer des points de vue qui pour certains restaient encore sous-jacents, mal formalisés, mais en même temps assez évidents pour moi, pour peu que j’aie pris le temps de les formaliser. Enfin, j’ai eu accès à un certain nombre d’outils d’analyse et d’outils d’action.
Le principal intérêt du coaching reste le pas de côté (ou la hauteur de vue) qu’il permet, les perspectives qu’il autorise alors que le flux quotidien de la vie professionnelle les annihile.
- Durabilité10 ansd’accompagnement des entreprises des Savoie.
- Membres de l'équipe8Une équipe polyvalente, complémentaire, locale et proche de ses clients.
- entreprises, dirigeants, DRH et RRH300Accompagnés en 10 ans sur des actions de coaching, formation et conseil.
- Satisfaction client92%La moyenne de satisfaction de nos clients sur 10 ans.